为扎实推进2026届毕业生就业工作，提升毕业生就业竞争力与岗位匹配度，根据学校相关就业工作会议安排，Bwin·必赢领导班子高度重视，提前谋划，精心组织，确保毕业生就业工作有序推进。

一、工作概况

9月份以来学院秉持“校企联动、精准对接、全程服务”的就业工作思路，通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，积极拓展校企合作渠道，截止目前累计组织4场企业宣讲、1场校外双选会、1场校企交流座谈会，覆盖学院5个本科专业。同时，学院继续推进2025届未就业毕业生帮扶工作，做到“离校不离心，服务不断线”。

二、主要举措与成效

1.强化就业指导与服务保障

学院制定了2026届毕业生就业工作实施方案，针对考研、考公、考编、自主创业等不同类型的学生进行全面摸底，分别建立台账，将就业与导师制挂钩，从政策引导、服务面向等方面逐人逐项进行落实，实行“一对一帮扶”。

2.举办“四企入校”宣讲会，精准对接企业资源

9月23-26日学院特邀北京外企德科人力资源服务陕西有限公司、云遮月网络科技公司、西安铂曼网络技术有限公司、西安点晴信息科技有限公司四家优质企业入校宣讲。宣讲内容涵盖视觉设计、UI/UX设计、数字艺术、新媒体创作、科技融合设计等多个方向，帮助学生明确职业发展方向，部分学生获得实习及就业机会。

企业进校宣讲会

3.组织学生参加西安交大创新港双选会，拓展校外就业平台

9月26日，学院由学工办、系部负责人及毕业班辅导员带队，组织40余名毕业生赴西安交通大学创新港校区参加“千家单位万名学子”大型双选会。现场学生积极投递简历，与用人单位深入交流，部分教师同步开展“访企拓岗”活动，与多家企业达成初步合作意向。

“千家单位万名学子”交大创新港大型双选会

4.持续跟踪2025届毕业生就业进展，落实帮扶机制

针对2025届尚未落实就业去向的毕业生，学院通过电话、微信等方式保持定期联系，了解其求职现状与困难，提供个性化指导与岗位推荐。本月累计跟进联系28名未就业学生，新增帮扶就业5人。学院将持续提供简历修改、面试辅导、心理支持等服务，确保就业帮扶不断线、不离档。

5.开展“访企拓岗促就业”校企交流活动，深化合作机制

9月24日，学院邀请深圳市设计协会、西安市设计协会、咸阳市建筑装饰协会等40家企业来校开展校企合作交流。校院两级领导共同出席，介绍学院专业设置、教学成果与人才培养思路，企业代表对学院教学质量表示高度认可，并表达共建课程、项目实践、实习就业等合作意愿。此次活动为进一步拓宽就业渠道、实现人才供需精准对接奠定了坚实基础。

校企合作交流会合影

三、工作亮点

1.精准匹配与前置指导。学院提前筛选企业、推送岗位，并开展针对性培训，有效提升学生求职成功率。

2.校企协同育人初见成效。通过宣讲会与双选会，学院与企业建立起初步合作机制，部分企业提出“实习+就业”培养模式，为学生提供更多实践机会。

3.内外联动拓展资源。校内宣讲与校外参会相结合，构建了内外联动的就业服务模式。

4.往届毕业生帮扶持续深化：实现对2025届未就业学生的动态跟踪与精准帮扶，体现学院就业工作的延续性与责任感。

四、下一步计划

学院将持续加强2026届毕业生求职进展，推动校企合作向纵深发展，为学生就业提供条件。

1.建立常态化企业宣讲与专场招聘机制，持续遴选符合专业要求的优质企业进校宣传招聘。

2.推进实习基地建设，强化实践教学与就业衔接；持续推进校企合作促就业工作。

3.以微专业建设为抓手，在现有微专业的基础上不断拓展就业方向，开展就业指导微课堂、模拟面试等系列活动，提升学生综合竞争力。

4.深化“访企拓岗”成果，拓展更多优质就业资源，优化合作机制。

5.持续做好2025届未就业毕业生“一人一策”帮扶工作，努力实现充分就业。

九月份就业工作的顺利开展，为2026届毕业生就业工作奠定了坚实基础，同时也为往届毕业生提供了持续有力的就业支持。学院将继续秉持“以生为本、服务为先”的工作理念，全力推动毕业生实现更充分、更高质量就业。

Bwin·必赢

2025年10月8日